Quanzhou Tensheng Machinery Parts Co., Ltd компаниясының басқару бөлімі 2022 жылдың шілде айында менеджмент негіздері бойынша үш айлық оқу курсын бастады, бұл тренинг арқылы біздің сана-сезіміміз өзгеріп қана қоймай, басқару дағдыларымыз да айтарлықтай жақсарды.
1. Менталитеттің өзгеруі.
Біз осы тренингтің басында жағымсыз және шағымдандық, біз үйренгенімізді пайдалана аламыз ба деп күмәнданамыз, бірақ зейін сабақтары арқылы бізде позитивті ойлау бар, қиындықтарға қарамастан, біз бірге боламыз, біз өзімізді ең жақсы.
2. Басқару дағдыларының өзгеруі
Оқыту - бұл кәсіпорынды дамытудың алғашқы өнімді күші, осы оқыту арқылы біздің басқару дағдыларымыз айтарлықтай жақсарды.
Біріншіден, біздің жұмыс мақсатымыз құрастырылған жұмыс тізімі және жүзеге асырылатын қадағалау және тексеру механизмі арқылы нақтырақ.
Екіншіден, қарым-қатынас қабілетін арттыру.
Үшіншіден, топтық ынтымақтастық қабілеті артады.
Төртіншіден, Атқарушылық қабілеті артады.
Бұл оқу курсында біз құрылыс машиналарының бөлшектері өндірісінде көптеген озат студенттерді кездестірдік, олардан өз кемшіліктерімізді білеміз, сонымен бірге бір-бірімізден көп нәрсені үйренеміз, бірге оқып, бірге алға басамыз.
Сіз өзіңіздің бизнес-жоспарыңызды әзірлеген кезде, толтырылуы керек негізгі лауазымдар мен оларды кім толтыруы керектігі туралы байыпты ойлана отырып, «басқару командасын» біріктіру керек.
Ең аз қарсылық жолынан аулақ болу керек, яғни жақын достар мен туыстарды кім екеніне байланысты шешуші орындарға қою. Басқару тобыңыздағы лауазымға біреуді орналастыруды негіздеу үшін екі критерий бар. Біріншіден, адамның жұмысты орындауға дайындығы мен дағдылары бар ма? Екіншіден, адамның өз қабілетін дәлелдейтін тәжірибесі бар ма?
Шағын бизнесте көптеген міндеттері бар қызметкерлер аз. Кейбір адамдар «бірнеше қалпақ» киюі керек болғандықтан, «қалпақтардың» әрқайсысының міндеттері мен жауапкершілігін нақты анықтау маңызды.
Көбінесе басқару командасы уақыт өте келе дамиды. Сіздің командаңыздың мүшелері компания өскенше және компания қосымша команда мүшелерін ала алмағанша бірнеше қалпақ киюі мүмкін. Ірі бизнесте келесі позициялардың кейбірі немесе барлығы болуы мүмкін.
Бөлім менеджерінің деңгейі кәсіпорын үшін маңызды, олардың негізгі міндеттеріне персоналды жалдау және жұмыстан босату, стратегиялық ведомстволық мақсаттарды белгілеу және жұмыс істеу, ведомстволық бюджетті басқару және т.б. кіреді.
Жіберу уақыты: 01 наурыз 2023 ж